دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences

اولین جلسه شورای راهبردی دوره سوم شبکه تحقیقات پرستاری برگزار شد.

 | تاریخ ارسال: 1400/4/7 | 

به گزارش دبیرخانه شبکه ملی تحقیقات پرستاری ایران مستقر در تبریز، اولین جلسه شورای راهبردی دوره سوم شبکه تحقیقات پرستاری روز چهارشنبه مورخه ۱۹ خرداد ۱۴۰۰ در ساعت ۱۶:۳۰-۱۴:۳۰ به صورت مجازی و با حضور اعضای شورای راهبردی دوره دوم و سوم برگزار گردید.
این برنامه با تلاوت آیاتی از قرآن و خیر مقدم گویی رئیس دوره سوم، دکتر لیلا ولی زاده آغاز گردید و ایشان ضمن تشکر از اعتماد مجمع عمومی و مسئولین محترم، به صدور ابلاغ های اعضای محترم شورای راهبردی دوره سوم و شروع بکار این دوره در خرداد ۱۴۰۰ اشاره نمودند. همچنین دکتر ولی زاده ضمن تقدیر از زحمات اعضای محترم موسسین و مجمع عمومی اعضای حقیقی و حقوقی، و تلاش های رئیس، دبیر و اعضای شورای راهبردی و شورای پژوهشی-آموزشی دوره اول و دوم، از تشکیل دبیرخانه دوره سوم در دانشکده پرستاری و مامایی تبریز خبر داد.
پس از سخنان دکتر ولی­زاده، اعضای جلسه از بیانات دکتر سادات سید باقرمداح بهره مند شدند.
سپس دکتر مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت، ضمن خوش ­آمدگویی به رئیس و اعضای دوره سوم و تقدیر از تلاش های رئیس، دبیر و اعضاء دوره دوم، انتظارات معاونت پرستاری وزارت از شبکه تحقیقات را بیان نمودند.
در ادامه دکتر ولی­زاده، وضعیت عملکردی شبکه را نیز تشریح و در مورد تدوین برنامه عملیاتی با ساز و کار مشخص برای رسیدن به پیامدهای مورد انتظار و تعیین فعالیت هایی که شبکه باید بر آن تمرکز نماید، ایراد سخنرانی نمودند. در ادامه جلسه دکتر عباس عباس زاده، دکتر سیدرضا مظلوم، دکتر محمدعلی چراغی، دکتر علیرضا ایرج پور، دکتر احمد نجاتیان، دکتر لیلا جویباری و دکتر ندا مهرداد نظرات و پیشنهادات خود را در مورد اهداف و برنامه های شبکه بیان نمودند. در پایان دکتر ولی­زاده مطالب بیان شده در جلسه را جمع بندی نموده و ضمن تقدیر مجدد از اعضا شورای راهبردی دوره دوم، تقدیرنامه ای را به دکتر فاطمه حق دوست اسکویی تقدیم نمودند.

 








دفعات مشاهده: 835 بار   |   دفعات چاپ: 68 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

انتصاب رییس و اعضای شورای راهبردی شبکه تحقیقات پرستاری از سوی معاون تحقیقات و فناوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

 | تاریخ ارسال: 1400/3/1 | 

جناب آقای دکترفرید نجفی معاون محترم تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی طی حکمی سرکارخانم دکتر لیلا ولیزاده را به عنوان رییس شبکه تحقیقات پرستاری منصوب کرد.
همچنین، اعضای شورای راهبردی شبکه تحقیقات پرستاری از سوی معاون تحقیقات و فناوری وزازت بهداشت به شرح زیر منصوب شدند:
خانم‌ها: دکتر طاهره نجفی، دکترمریم جدید میلانی، دکترسیده فاطمه حق‌دوست اسکویی، دکتر طاهره نصرآبادی، دکتر لیلا جویباری، دکتر فاطمه الحانی، و دکتر ندا مهرداد
آقایان: دکتر رضا نگارنده، احمد نجاتیان، دکتر علی فخر موحدی، دکتر محمدرضا سروش، دکتر علیرضا ایرج پور، دکتر سید رضا مظلوم، دکتر محمدعلی چراغی و دکتر عباس عباس زاده
شایان ذکر است که اقدام به راه اندازی شبکه تحقیقات پرستاری از آدزماه سال ۱۳۹۳ توسط هیات موسس آغاز شد و در مردادماه سال ۱۳۹۵ موفق به کسب مجوز از شورای گسترش وزارت بهداشت شد. این شبکه به عنوان یکی از شبکه های تحقیقات علوم پزشکی، مجموعه‌ای مجازی از واحدهای تحقیقاتی دولتی، خصوصی و سایر مراکز پژوهشی، آموزشی،خدماتی،صنعتی مصوب مراجع قانونی، انجمن های علمی، قطبهای علمی کشور، افراد حقیقی، سازمان‌ها و نهادهای استفاده کننده از نتایج تحقیقات حوزه های مختلف مرتبط با پرستاری با اهداف زیر تشکیل شده است:
  • تسهیل دستیابی به شواهد مربوط به رشته‌های پرستاری از طریق تحقیقات علمی نظام‌مند درحیطه های آموزش،پژو هش،خدمات و مدیریت
  • ایجاد و تقویت روحیه کارگروهی در بین محققین و ذینفعان پرستاری
  • ارائه راهکار برای مشکلات و مسائل مراقبت از مددجو در حیطه های پرستاری
  • تعیین اولویت های تحقیقاتی ملی در حوزه پرستاری در راستای نیازهای جامعه
  • هماهنگی و همگرا نمودن تحقیقات در سطح ملی و پیشگیری از موازی کاری و هزینه های اضافی
  • همکاری با شبکه های تحقیقاتی جهانی همگرا در سطح ملی و جهانی
  • ارتقاء کمی و کیفی تحقیقات رشته های تحت پوشش
  • افزایش توان علمی محققین پرستار و هم افزایی در راستای ماموریت شبکه
 
انتخاب اعضای شورای راهبردی مطابق اساسنامه شبکه یاد شده هر دو سال یکبار توسط مجمع عمومی شبکه (متشکل از نمایندگان سازمان‌های عضو شبکه و افراد حقیقی) صورت می‌گیرد و اعضای شورای راهبردی از بین خود رییس شبکه را انتخاب می‌کنند. تا کنون سه دوره انتخابات توسط مجمع عمومی شبکه صورت گرفته است.





دفعات مشاهده: 1079 بار   |   دفعات چاپ: 110 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

بنیاد مداح، گامی برای ارتقای جایگاه علمی حرفه و حرمت پرستاری است.

 | تاریخ ارسال: 1399/10/2 | 
به گزارش وبدا متن پیام به شرح زیر است. 
 
بسمه تعالی 
همزمان با سالروز ولادت با سعادت حضرت زینب کبری سلام الله علیها و هفته پرستار مایه خوشوقتی است که  برای تجلیل از پیشکسوتان و اساتید پرستاری مراسمی برگزار شده. نقش پرستاران به خصوص پیشکسوتان این حرفه در همه عرصه های ارایه خدمت در این مرز و بوم برجسته بوده و میتوان اذعان نمود بخشی از اقدامات انجام شده در راستای ارتقای سلامت مردم در یک قرن اخیر مدیون حضور این عزیزان در جامعه و بالین بوده است.
تاریخ یکصد ساله پرستاری آکادمیک در ایران شاهدی بر نقش پررنگ اساتید و محققین برجسته ای است که در میان آنها، نام خانم دکتر سادات سید باقر مداح به عنوان یکی از چهره های آشنا برای همگان در نظام سلامت می درخشد. ایشان با بیش از هفتاد سال خدمت همچنان فعالانه و دلسوزانه در حوزه پرستاری حضوری معنادار و اثربخش دارد. تقش برجسته ایشان در تاسیس دانشکده ها و انجمنها و نهادهای پرستاری، حضور در شورای عالی انقلاب فرهنگی و سالها مسئولیت بورد پرستاری و تربیت دانشجویان زیادی که اکنون اساتید و ذخایر پرستاری هستند قابل تکریم و احترام است.
 
اینجانب ضمن تبریک به جامعه پرستاری به جهت قدرشناسی و بزرگداشت اساتید و تاریخ پر افتخار پرستاری، ایجاد بنیاد علمی و فرهنگی پرستاری مداح را گامی مهم در جهت ارتقای جایگاه علمی حرفه و حرمت گذاشتن به مقام استاد میدانم برای همه دست اندرکاران این بنیاد آرزوی توفیق و سلامتی دارم.
 
گفتنی است، بنیاد علمی، فرهنگی و پرستاری  دکتر مداح درششمین روز از هفته پرستار که  به عنوان پرستاری و یک قرن خدمات اکادمیک نامگذاری شده است در دانشکده پرستاری و مامایی تهران با حضور معاون پرستاری و تعدادی از اساتید پرستاری افتتاح شد.

منبع خبر

دفعات مشاهده: 1667 بار   |   دفعات چاپ: 131 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

مراسم گرامیداشت مقام استادان و پیشکسوتان پرستاری و افتتاح بنیاد علمی و فرهنگی پرستاری مداح

 | تاریخ ارسال: 1399/10/1 | 
مراسم گرامیداشت مقام اساتید و پیشکسوتان پرستاری به همراه افتتاح بنیاد علمی و فرهنگی پرستاری مداح و قدردانی از تلاش های ۷۰ ساله مادر پرستاری نوین ایران؛ دکتر سادات سید باقر مداح روز دوشنبه اول دی ۹۹ در سالن مداح دانشکده پرستاری و مامایی برگزار شد.
 



گفتنی است که رئیس شبکه تحقیقات پرستاری، دکتر اسکویی نیز به عنوان عضو هیات موسس بنیاد علمی و فرهنگی پرستاری مداح در این مراسم حضور داشتند.

منبع خبر

دفعات مشاهده: 1763 بار   |   دفعات چاپ: 169 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

کمبود شدید پرستار داریم.

 | تاریخ ارسال: 1399/9/28 | 
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما،​ آقای محمد میرزابیگی با حضور در برنامه گفت و گوی ویژه خبری پنجشنبه شب شبکه دو سیما افزود: پرستاران در یک سال اخیر با تلاش مضاعف و جان فشانی شان نگذاشتند که این کمبود نیرو، خودش را به شکل بحران در نظام سلامت نشان دهد.
وی با بیان اینکه پرستاران امنیت شغلی ندارند، اضافه کرد:​ کمبود پرستار، اضافه کاری های اجباری را به نیروهای موجود پرستاری تحمیل می کند.

آقای میرزابیگی با اشاره به اینکه اخیراً مجوزهای استخدامی خوبی از جمله ۷ هزار و ۳۰ هزار نفری برای جذب نیروی درمانی از جمله پرستاری داده شده است، گفت: اما تا زمانی که این موضوع عملی شود سراغ نیروها با قراردادهای کوتاه مدت می روند که این قراردادها، امنیت شغلی آن ها را به خطر می اندازد.
رئیس سازمان نظام پرستاری افزود:​ باید مجوزهای استخدامی، زود عملیاتی شود زیرا در این شرایط کرونایی و بحرانی به نیرو نیاز داریم.
 

امسال ۱۰ هزار نیرو جذب شد

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه اقدامات بسیار خوبی در رابطه با میزان و اصلاح نظام پرداخت حقوق پرستاران و همچنین جذب آن ها انجام شده است، گفت: امسال ۱۰ هزار نیرو جذب شد.


خانم مریم حضرتی در ادامه برنامه گفت و گوی ویژه خبری افزود: اکنون مجوز جذب ۳۰ هزار نیرو صادر و اعتبار آن نیز تامین شده است و امیدواریم حداقل ۶۵ درصد این نیروها به پرستاری اختصاص داده شود تا بتوانیم کمبود پرستاران را جبران کنیم.
خانم حضرتی با اشاره به اینکه جذب نیروی درمانی، خوب بوده است، گفت: اگر تا سال ۱۴۰۵، سالانه ۲۰ هزار نیرو بگیریم شاید بتوانیم به کف استاندارد برسیم.
او با بیان اینکه درباره پرستاران شرکتی اقدامات خوبی انجام شد، گفت: معاونت توسعه, ابلاغیه ای در مرداد امسال برای ساماندهی نیروهای شرکتی صادر و کف حقوق را تعریف کرد و خواست تا در همه دانشگاه های علوم پزشکی در این باره به صورت یکسان برخورد شود.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی افزود:​ برای پرستاران شرکتی که در دوران کرونا در بخش های کرونایی فعالیت و کمک کردند اگر در آزمون شرکت کنند، امتیازاتی در نظر گرفته شده است.
خانم مستوره حسینی پرستار بخش مراقبت های ویژه بیمارستان مسیح دانشوری هم در ارتباط تصویری با این برنامه با بیان اینکه امسال کمبود نیروی پرستاری داشتیم، گفت: خیلی از پرستاران به بیماری کرونا مبتلا شدند و پس از بهبودی دوباره مشغول به کار شدند.
وی با بیان اینکه با وجود کمبود نیرو تلاش کردیم کیفیت کار پرستاری، پایین نیاید, افزود: متاسفانه هنوز دستورالعملی برای استخدام پرستاران نیامده است.
خانم حسینی اضافه کرد: پرستاران از نظر پرداخت دستمزد و حقوق هنوز به حق شایسته خود نرسیده اند.


 

رئیس سازمان نظام پرستاری هم گفت: گروه پرستاری، محوری ترین گروه نظام سلامت است که در ۲۴ ساعت با بحران های زندگی مردم سر و کار دارد و ۱۶ ساعت از شبانه روز بیمارستان ها را اداره می کنند.
وی افزود:​ روند بروکراسی که بر استخدام ها و تصمیم گیری ها برای نظام پرداخت، حاکم است تصمیمات را به موقع به عملیات نمی رساند.
آقای میرزابیگی با اشاره به اینکه نیروهای شرکتی و قراردادی، بخش عمده ای از نیروهای ما را تشکیل می دهند، گفت: این نیروها حدود ۴۰ هزار نفر را شامل می شوند.
وی افزود: کرونا به ما آموخت که پرستاری جزو مشاغل حاکمیتی است و دولت باید برای بیمارستان های دولتی، پرستاران لازم را استخدام کند.
آقای میرزابیگی گفت: نیروهای شرکتی جزو بهترین، جوان ترین و فعال ترین نیروها هستند و یکی از برنامه های جدی ما، پیگیری و تغییر وضعیت این نیروهاست و در اولویت استخدامی هستند.

 

ابتلای حدود ۵۰ هزار پرستار به بیماری کرونا 

پرستار بیمارستان با بیان اینکه از زمان شیوع بیماری کرونا تا کنون حدود ۵۰ هزار نفر از پرستاران به بیماری کرونا مبتلا شدند و به مرخصی استعلاجی رفتند، گفت:​ فشار کاری بر دیگر پرستاران، بیشتر شده است.
در ادامه برنامه گفت و گوی ویژه خبری آقای مصطفی مرادی با اشاره به اینکه برای هر هزار نفر جمعیت، سه پرستار لازم است، افزود: این عدد در کشورهای پیشرفته ای مانند بلژیک ۱۰ و در برخی کشورهای آسیا حدود هفت و نیم تا ۹ و در گرجستان در حدود ۵ و نیم تا ۶ و در کشور ما تا پیش از شیوع بیماری کرونا یک و نیم بود.
او اضافه کرد:​ در سال های ۹۵، ۹۶ و ۹۷ استخدام پرستار نداشتیم و در سال ۹۸ قرار شد ۱۰ هزار نفر استخدام شوند که از این تعداد حدود چهار هزار نفر به بخش پرستاری اختصاص داده شد.
وی با اشاره به مطالبات پرستاران از مسئولان خواست برای مسئله کمبود پرستار, چاره اندیشی کنند.
این پرستار با اشاره به اینکه برخی از مطالبات پرستاران،​ از ۱۴ سال پیش تاکنون بی پاسخ مانده است، افزود: برخی از قوانین از جمله تعرفه گذاری خدمات درباره پرستاران تصویب اما اجرا نشده است.
آقای مرادی با اشاره به شرایط سخت کاری پرستاران، اضافه کرد: بر اساس قانون برای بازنشستگی پرستاران به ازای هر ۲۰ سال باید ۵ سال بخشودگی داده شود اما این قانون اجرا نمی شود.
 



 

از تعداد قابل توجهی پرستار نمونه تقدیر خواهد شد

معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان گفت: هر سال در جشن پرستاری از تعداد محدودی به عنوان پرستار نمونه کشوری تقدیر می شد ولی امسال تعداد قابل توجهی به عنوان پرستار نمونه کشوری معرفی خواهند شد.
مریم حضرتی در ادامه برنامه گفت و گوی وِیژه خبری افزود: افزایش حقوق ۵۰ درصدی پرستاران در بهمن ۹۸ انجام شده و همچنین نیروهای قرارداد کار معین هم به میزان ۴۰ درصد افزایش پیدا کرده است.



وی ادامه داد: ساماندهی وضع نیروهای شرکتی انجام و میانگین معوقات از ۱۸ ماه به ۴ ماه رسیده و همچنین جدا شدن اضافه کار از کارانه که یکی از درخواست های مهم پرستاران بوده در حال حاضر محقق شده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: پرداخت کارانه بر اساس ۹۰ درصد از ۲۷ و نیم درصد جزء حرفه ای بوده که انجام شده است.
وی گفت: امسال میزان کارانه ها به دلیل اینکه عمل های غیر اورژانسی نداشتیم و درآمد اختصاصی بیمارستان ها کم شده کمی کاهش پیدا کرده است.
خانم حضرتی با اشاره به اینکه اقدامات خوبی در جهت افزایش حقوق انجام گرفته است گفت: کووید ۱۹ موجب شد که دیدگاه مسئولین نسبت به جامعه پرستاری تغییر کند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان افزود: پرداخت فوق العاده ویژه جزو کارهای ارزشمندی است که برای کل کارکنان نظام سلامت انجام شده است.
وی ادامه داد: هوش بری، اتاق عمل، بهیار، کمک بهیار و کمک پرستار جزو گروه پرستاری هستند و حتماً دیده خواهند شد.
خانم حضرتی با بیان اینکه از هزار نفر از پرستاران که در بخش های کرونایی فعالیت می کردند توسط وزیر بهداشت تشویق خاص به عمل آمده است افزود:​ هر سال در جشن پرستاری از تعداد محدودی به عنوان پرستار نمونه کشوری تقدیر می شد ولی امسال تعداد قابل توجهی به عنوان پرستاران نمونه کشوری معرفی خواهند شد.
وی ادامه داد: کاری که توسط پرستاران با انگیزه انجام می شود خدمت به مردم و مهم ترین کار در حال حاضر مراقبت در منزل است و در حال حاضر هزار مرکز دارای مجوز برای مراقبت در منزل داریم که ۵۶۱ مرکز به صورت فعال خدمات می دهند و بیش از ۴۵ هزار خانواده از این خدمات استفاده کردند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان درباره مراقبت هایی که برای آسایش مردم انجام شده است افزود:​ توسعه مراکز مراقبت در منزل را اجرایی کردیم که به دنبال پوشش بیمه ای آن هستیم و بسته های استاندارد خدمات در منزل به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ شده است.
خانم حضرتی ادامه داد: ایجاد مراکز خدمات مراقبتی طولانی مدت که آیین نامه آن نوشته شده و انتظار داریم تا روز پرستار توسط وزیر بهداشت به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ شود.
وی گفت: موضوع مراقبت تسکینی طبق برنامه ششم توسعه انجام شده و پرستاران برای این کار آموزش دیدند و تعدادی از پرستاران هم جهت دوره به اردن اعزام شدند و این طرح در حال حاضر اجرایی شده است.

طبق قانون ، پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور است

رئیس سازمان نظام پرستاری گفت:​ مشاغل سخت و زیان آور در قانون بهره وری پیش بینی شده است و پرستاری طبق قانون جزو این مشاغل است و در حال حاضر پیگیر قانون واحد برای مشاغل سخت و زیان آور برای پرستاری هستیم.
آقای محمد میرزابیگی گفت: از مسئولین درخواست داریم که برنامه های خود را در روز پرستار منتهی به یک تصمیم خوب کنند.


وی افزود: ما با همکاری قوه مجریه، وزارت بهداشت، سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی در سه موضوع مهم باید تصمیم گیری کنیم اول فوق العاده ویژه کارکنان است که امیدواریم از فردای روز پرستار یا اول دی ماه عملیاتی شود و دوم استخدام ۳۰ هزار نیرو است که درخواست داریم در ایام روز پرستار این تعداد وارد عرصه فعالیت شوند و سوم موضوع نظام پرداخت است.
آقای میرزابیگی ادامه داد: در حال حاضر برنامه بازنگری نظام پرداخت را داریم که کارگروه نظام پرداخت در سازمان نظام پرستاری تشکیل شده و آیین نامه آن آماده است.
رئیس سازمان نظام پرستاری از مجلس شورای اسلامی و دولت درخواست کرد اگر قرار است نظام فی فور سرویس کماکان ادامه پیدا کند و بر اساس تعرفه باشد بنابراین تعرفه های خدمات پرستاری هم باید اجرا شود.
آقای میرزابیگی افزود: موضوع کمبود نیرو را تا مرحله قابل قبول پیگیری خواهیم کرد و نظام پرداخت و تعرفه گذاری هم باید انجام شود و همچنین پرداخت معوقات هم به روز شده که سازمان نظام پرستاری در آن موثر بوده است، موضوع تغییر وضعیت، فوق العاده ویژه و سهمیه بهیاران در ادامه تحصیل و فوریت ها هم جزو گروه پرستاری محسوب می شوند که سازمان نظام پرستاری برای آنها تلاش مستمر انجام خواهد داد.

آقای مصطفی مرادی پرستار بیمارستان هم گفت: اگر موضوع تعرفه گذاری اجرایی شود بسیاری از مشکلات پرستاران حل خواهد شد.
آقای مرادی درباره برخورد مردم با پرستاران افزود: ما احساس می کردیم زمانی که فشار کاری بیشتر شود و مراجعه کننده بالاتری هم داشته باشیم رضایتمندی کمتر می شود ولی دقیقاً بر عکس اتفاق افتاد چون علاوه بر تلاش هایی که کادر درمان انجام دادند قشر پرستار به جامعه بیشتر معرفی شد و مردم شاهد بودند که ما در چه شرایطی کار می کنیم و زحمات زیادی برای بیماران انجام می دهیم.

منبع خبر : https://www.iribnews.ir/fa/news/۲۹۵۶۹۹۹/%DA%A۹%D۹%۸۵%D۸%A۸%D۹%۸۸%D۸%AF-%D۸%B۴%D۸%AF%DB%۸C%D۸%AF-%D۹%BE%D۸%B۱%D۸%B۳%D۸%AA%D۸%A۷%D۸%B۱-%D۸%AF%D۸%A۷%D۸%B۱%DB%۸C%D۹%۸۵


دفعات مشاهده: 2210 بار   |   دفعات چاپ: 163 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر