دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences

بنیاد مداح، گامی برای ارتقای جایگاه علمی حرفه و حرمت پرستاری است.

 | تاریخ ارسال: 1399/10/2 | 
به گزارش وبدا متن پیام به شرح زیر است. 
 
بسمه تعالی 
همزمان با سالروز ولادت با سعادت حضرت زینب کبری سلام الله علیها و هفته پرستار مایه خوشوقتی است که  برای تجلیل از پیشکسوتان و اساتید پرستاری مراسمی برگزار شده. نقش پرستاران به خصوص پیشکسوتان این حرفه در همه عرصه های ارایه خدمت در این مرز و بوم برجسته بوده و میتوان اذعان نمود بخشی از اقدامات انجام شده در راستای ارتقای سلامت مردم در یک قرن اخیر مدیون حضور این عزیزان در جامعه و بالین بوده است.
تاریخ یکصد ساله پرستاری آکادمیک در ایران شاهدی بر نقش پررنگ اساتید و محققین برجسته ای است که در میان آنها، نام خانم دکتر سادات سید باقر مداح به عنوان یکی از چهره های آشنا برای همگان در نظام سلامت می درخشد. ایشان با بیش از هفتاد سال خدمت همچنان فعالانه و دلسوزانه در حوزه پرستاری حضوری معنادار و اثربخش دارد. تقش برجسته ایشان در تاسیس دانشکده ها و انجمنها و نهادهای پرستاری، حضور در شورای عالی انقلاب فرهنگی و سالها مسئولیت بورد پرستاری و تربیت دانشجویان زیادی که اکنون اساتید و ذخایر پرستاری هستند قابل تکریم و احترام است.
 
اینجانب ضمن تبریک به جامعه پرستاری به جهت قدرشناسی و بزرگداشت اساتید و تاریخ پر افتخار پرستاری، ایجاد بنیاد علمی و فرهنگی پرستاری مداح را گامی مهم در جهت ارتقای جایگاه علمی حرفه و حرمت گذاشتن به مقام استاد میدانم برای همه دست اندرکاران این بنیاد آرزوی توفیق و سلامتی دارم.
 
گفتنی است، بنیاد علمی، فرهنگی و پرستاری  دکتر مداح درششمین روز از هفته پرستار که  به عنوان پرستاری و یک قرن خدمات اکادمیک نامگذاری شده است در دانشکده پرستاری و مامایی تهران با حضور معاون پرستاری و تعدادی از اساتید پرستاری افتتاح شد.

منبع خبر

دفعات مشاهده: 116 بار   |   دفعات چاپ: 7 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

مراسم گرامیداشت مقام استادان و پیشکسوتان پرستاری و افتتاح بنیاد علمی و فرهنگی پرستاری مداح

 | تاریخ ارسال: 1399/10/1 | 
مراسم گرامیداشت مقام اساتید و پیشکسوتان پرستاری به همراه افتتاح بنیاد علمی و فرهنگی پرستاری مداح و قدردانی از تلاش های ۷۰ ساله مادر پرستاری نوین ایران؛ دکتر سادات سید باقر مداح روز دوشنبه اول دی ۹۹ در سالن مداح دانشکده پرستاری و مامایی برگزار شد.
 



گفتنی است که رئیس شبکه تحقیقات پرستاری، دکتر اسکویی نیز به عنوان عضو هیات موسس بنیاد علمی و فرهنگی پرستاری مداح در این مراسم حضور داشتند.

منبع خبر

دفعات مشاهده: 118 بار   |   دفعات چاپ: 6 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

کمبود شدید پرستار داریم.

 | تاریخ ارسال: 1399/9/28 | 
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما،​ آقای محمد میرزابیگی با حضور در برنامه گفت و گوی ویژه خبری پنجشنبه شب شبکه دو سیما افزود: پرستاران در یک سال اخیر با تلاش مضاعف و جان فشانی شان نگذاشتند که این کمبود نیرو، خودش را به شکل بحران در نظام سلامت نشان دهد.
وی با بیان اینکه پرستاران امنیت شغلی ندارند، اضافه کرد:​ کمبود پرستار، اضافه کاری های اجباری را به نیروهای موجود پرستاری تحمیل می کند.

آقای میرزابیگی با اشاره به اینکه اخیراً مجوزهای استخدامی خوبی از جمله ۷ هزار و ۳۰ هزار نفری برای جذب نیروی درمانی از جمله پرستاری داده شده است، گفت: اما تا زمانی که این موضوع عملی شود سراغ نیروها با قراردادهای کوتاه مدت می روند که این قراردادها، امنیت شغلی آن ها را به خطر می اندازد.
رئیس سازمان نظام پرستاری افزود:​ باید مجوزهای استخدامی، زود عملیاتی شود زیرا در این شرایط کرونایی و بحرانی به نیرو نیاز داریم.
 

امسال ۱۰ هزار نیرو جذب شد

معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه اقدامات بسیار خوبی در رابطه با میزان و اصلاح نظام پرداخت حقوق پرستاران و همچنین جذب آن ها انجام شده است، گفت: امسال ۱۰ هزار نیرو جذب شد.


خانم مریم حضرتی در ادامه برنامه گفت و گوی ویژه خبری افزود: اکنون مجوز جذب ۳۰ هزار نیرو صادر و اعتبار آن نیز تامین شده است و امیدواریم حداقل ۶۵ درصد این نیروها به پرستاری اختصاص داده شود تا بتوانیم کمبود پرستاران را جبران کنیم.
خانم حضرتی با اشاره به اینکه جذب نیروی درمانی، خوب بوده است، گفت: اگر تا سال ۱۴۰۵، سالانه ۲۰ هزار نیرو بگیریم شاید بتوانیم به کف استاندارد برسیم.
او با بیان اینکه درباره پرستاران شرکتی اقدامات خوبی انجام شد، گفت: معاونت توسعه, ابلاغیه ای در مرداد امسال برای ساماندهی نیروهای شرکتی صادر و کف حقوق را تعریف کرد و خواست تا در همه دانشگاه های علوم پزشکی در این باره به صورت یکسان برخورد شود.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی افزود:​ برای پرستاران شرکتی که در دوران کرونا در بخش های کرونایی فعالیت و کمک کردند اگر در آزمون شرکت کنند، امتیازاتی در نظر گرفته شده است.
خانم مستوره حسینی پرستار بخش مراقبت های ویژه بیمارستان مسیح دانشوری هم در ارتباط تصویری با این برنامه با بیان اینکه امسال کمبود نیروی پرستاری داشتیم، گفت: خیلی از پرستاران به بیماری کرونا مبتلا شدند و پس از بهبودی دوباره مشغول به کار شدند.
وی با بیان اینکه با وجود کمبود نیرو تلاش کردیم کیفیت کار پرستاری، پایین نیاید, افزود: متاسفانه هنوز دستورالعملی برای استخدام پرستاران نیامده است.
خانم حسینی اضافه کرد: پرستاران از نظر پرداخت دستمزد و حقوق هنوز به حق شایسته خود نرسیده اند.


 

رئیس سازمان نظام پرستاری هم گفت: گروه پرستاری، محوری ترین گروه نظام سلامت است که در ۲۴ ساعت با بحران های زندگی مردم سر و کار دارد و ۱۶ ساعت از شبانه روز بیمارستان ها را اداره می کنند.
وی افزود:​ روند بروکراسی که بر استخدام ها و تصمیم گیری ها برای نظام پرداخت، حاکم است تصمیمات را به موقع به عملیات نمی رساند.
آقای میرزابیگی با اشاره به اینکه نیروهای شرکتی و قراردادی، بخش عمده ای از نیروهای ما را تشکیل می دهند، گفت: این نیروها حدود ۴۰ هزار نفر را شامل می شوند.
وی افزود: کرونا به ما آموخت که پرستاری جزو مشاغل حاکمیتی است و دولت باید برای بیمارستان های دولتی، پرستاران لازم را استخدام کند.
آقای میرزابیگی گفت: نیروهای شرکتی جزو بهترین، جوان ترین و فعال ترین نیروها هستند و یکی از برنامه های جدی ما، پیگیری و تغییر وضعیت این نیروهاست و در اولویت استخدامی هستند.

 

ابتلای حدود ۵۰ هزار پرستار به بیماری کرونا 

پرستار بیمارستان با بیان اینکه از زمان شیوع بیماری کرونا تا کنون حدود ۵۰ هزار نفر از پرستاران به بیماری کرونا مبتلا شدند و به مرخصی استعلاجی رفتند، گفت:​ فشار کاری بر دیگر پرستاران، بیشتر شده است.
در ادامه برنامه گفت و گوی ویژه خبری آقای مصطفی مرادی با اشاره به اینکه برای هر هزار نفر جمعیت، سه پرستار لازم است، افزود: این عدد در کشورهای پیشرفته ای مانند بلژیک ۱۰ و در برخی کشورهای آسیا حدود هفت و نیم تا ۹ و در گرجستان در حدود ۵ و نیم تا ۶ و در کشور ما تا پیش از شیوع بیماری کرونا یک و نیم بود.
او اضافه کرد:​ در سال های ۹۵، ۹۶ و ۹۷ استخدام پرستار نداشتیم و در سال ۹۸ قرار شد ۱۰ هزار نفر استخدام شوند که از این تعداد حدود چهار هزار نفر به بخش پرستاری اختصاص داده شد.
وی با اشاره به مطالبات پرستاران از مسئولان خواست برای مسئله کمبود پرستار, چاره اندیشی کنند.
این پرستار با اشاره به اینکه برخی از مطالبات پرستاران،​ از ۱۴ سال پیش تاکنون بی پاسخ مانده است، افزود: برخی از قوانین از جمله تعرفه گذاری خدمات درباره پرستاران تصویب اما اجرا نشده است.
آقای مرادی با اشاره به شرایط سخت کاری پرستاران، اضافه کرد: بر اساس قانون برای بازنشستگی پرستاران به ازای هر ۲۰ سال باید ۵ سال بخشودگی داده شود اما این قانون اجرا نمی شود.
 



 

از تعداد قابل توجهی پرستار نمونه تقدیر خواهد شد

معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان گفت: هر سال در جشن پرستاری از تعداد محدودی به عنوان پرستار نمونه کشوری تقدیر می شد ولی امسال تعداد قابل توجهی به عنوان پرستار نمونه کشوری معرفی خواهند شد.
مریم حضرتی در ادامه برنامه گفت و گوی وِیژه خبری افزود: افزایش حقوق ۵۰ درصدی پرستاران در بهمن ۹۸ انجام شده و همچنین نیروهای قرارداد کار معین هم به میزان ۴۰ درصد افزایش پیدا کرده است.



وی ادامه داد: ساماندهی وضع نیروهای شرکتی انجام و میانگین معوقات از ۱۸ ماه به ۴ ماه رسیده و همچنین جدا شدن اضافه کار از کارانه که یکی از درخواست های مهم پرستاران بوده در حال حاضر محقق شده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود: پرداخت کارانه بر اساس ۹۰ درصد از ۲۷ و نیم درصد جزء حرفه ای بوده که انجام شده است.
وی گفت: امسال میزان کارانه ها به دلیل اینکه عمل های غیر اورژانسی نداشتیم و درآمد اختصاصی بیمارستان ها کم شده کمی کاهش پیدا کرده است.
خانم حضرتی با اشاره به اینکه اقدامات خوبی در جهت افزایش حقوق انجام گرفته است گفت: کووید ۱۹ موجب شد که دیدگاه مسئولین نسبت به جامعه پرستاری تغییر کند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان افزود: پرداخت فوق العاده ویژه جزو کارهای ارزشمندی است که برای کل کارکنان نظام سلامت انجام شده است.
وی ادامه داد: هوش بری، اتاق عمل، بهیار، کمک بهیار و کمک پرستار جزو گروه پرستاری هستند و حتماً دیده خواهند شد.
خانم حضرتی با بیان اینکه از هزار نفر از پرستاران که در بخش های کرونایی فعالیت می کردند توسط وزیر بهداشت تشویق خاص به عمل آمده است افزود:​ هر سال در جشن پرستاری از تعداد محدودی به عنوان پرستار نمونه کشوری تقدیر می شد ولی امسال تعداد قابل توجهی به عنوان پرستاران نمونه کشوری معرفی خواهند شد.
وی ادامه داد: کاری که توسط پرستاران با انگیزه انجام می شود خدمت به مردم و مهم ترین کار در حال حاضر مراقبت در منزل است و در حال حاضر هزار مرکز دارای مجوز برای مراقبت در منزل داریم که ۵۶۱ مرکز به صورت فعال خدمات می دهند و بیش از ۴۵ هزار خانواده از این خدمات استفاده کردند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان درباره مراقبت هایی که برای آسایش مردم انجام شده است افزود:​ توسعه مراکز مراقبت در منزل را اجرایی کردیم که به دنبال پوشش بیمه ای آن هستیم و بسته های استاندارد خدمات در منزل به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ شده است.
خانم حضرتی ادامه داد: ایجاد مراکز خدمات مراقبتی طولانی مدت که آیین نامه آن نوشته شده و انتظار داریم تا روز پرستار توسط وزیر بهداشت به دانشگاه های علوم پزشکی ابلاغ شود.
وی گفت: موضوع مراقبت تسکینی طبق برنامه ششم توسعه انجام شده و پرستاران برای این کار آموزش دیدند و تعدادی از پرستاران هم جهت دوره به اردن اعزام شدند و این طرح در حال حاضر اجرایی شده است.

طبق قانون ، پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور است

رئیس سازمان نظام پرستاری گفت:​ مشاغل سخت و زیان آور در قانون بهره وری پیش بینی شده است و پرستاری طبق قانون جزو این مشاغل است و در حال حاضر پیگیر قانون واحد برای مشاغل سخت و زیان آور برای پرستاری هستیم.
آقای محمد میرزابیگی گفت: از مسئولین درخواست داریم که برنامه های خود را در روز پرستار منتهی به یک تصمیم خوب کنند.


وی افزود: ما با همکاری قوه مجریه، وزارت بهداشت، سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور استخدامی در سه موضوع مهم باید تصمیم گیری کنیم اول فوق العاده ویژه کارکنان است که امیدواریم از فردای روز پرستار یا اول دی ماه عملیاتی شود و دوم استخدام ۳۰ هزار نیرو است که درخواست داریم در ایام روز پرستار این تعداد وارد عرصه فعالیت شوند و سوم موضوع نظام پرداخت است.
آقای میرزابیگی ادامه داد: در حال حاضر برنامه بازنگری نظام پرداخت را داریم که کارگروه نظام پرداخت در سازمان نظام پرستاری تشکیل شده و آیین نامه آن آماده است.
رئیس سازمان نظام پرستاری از مجلس شورای اسلامی و دولت درخواست کرد اگر قرار است نظام فی فور سرویس کماکان ادامه پیدا کند و بر اساس تعرفه باشد بنابراین تعرفه های خدمات پرستاری هم باید اجرا شود.
آقای میرزابیگی افزود: موضوع کمبود نیرو را تا مرحله قابل قبول پیگیری خواهیم کرد و نظام پرداخت و تعرفه گذاری هم باید انجام شود و همچنین پرداخت معوقات هم به روز شده که سازمان نظام پرستاری در آن موثر بوده است، موضوع تغییر وضعیت، فوق العاده ویژه و سهمیه بهیاران در ادامه تحصیل و فوریت ها هم جزو گروه پرستاری محسوب می شوند که سازمان نظام پرستاری برای آنها تلاش مستمر انجام خواهد داد.

آقای مصطفی مرادی پرستار بیمارستان هم گفت: اگر موضوع تعرفه گذاری اجرایی شود بسیاری از مشکلات پرستاران حل خواهد شد.
آقای مرادی درباره برخورد مردم با پرستاران افزود: ما احساس می کردیم زمانی که فشار کاری بیشتر شود و مراجعه کننده بالاتری هم داشته باشیم رضایتمندی کمتر می شود ولی دقیقاً بر عکس اتفاق افتاد چون علاوه بر تلاش هایی که کادر درمان انجام دادند قشر پرستار به جامعه بیشتر معرفی شد و مردم شاهد بودند که ما در چه شرایطی کار می کنیم و زحمات زیادی برای بیماران انجام می دهیم.

منبع خبر : https://www.iribnews.ir/fa/news/۲۹۵۶۹۹۹/%DA%A۹%D۹%۸۵%D۸%A۸%D۹%۸۸%D۸%AF-%D۸%B۴%D۸%AF%DB%۸C%D۸%AF-%D۹%BE%D۸%B۱%D۸%B۳%D۸%AA%D۸%A۷%D۸%B۱-%D۸%AF%D۸%A۷%D۸%B۱%DB%۸C%D۹%۸۵


دفعات مشاهده: 148 بار   |   دفعات چاپ: 11 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

سومین دوره انتخابات شورای راهبردی و رییس شبکه شبکه تحقیقات پرستاری در سومین نشست مجمع عمومی برگزارشد.

 | تاریخ ارسال: 1399/9/9 | 
سومین نشست مجمع عمومی شبکه ملی تحقیقات پرستاری مقارن با چهارمین سال تاسیس شبکه یاد شده در تاریخ ۸ آذر ۱۳۹۹ از ساعت ۱۰ تا۱۲:۳۰ با حضور دکتر نجاری نماینده محترم معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، دکتر حضرتی معاون محترم پرستاری وزارت بهداشت، دکتر اسکویی رئیس شبکه یاد شده، اعضای شورای راهبردی، اعضای شورای آموزشی پژوهشی شبکه، اساتید پیشکسوت پرستاری، نمایندگان دانشکده‌های پرستاری و مامایی، پژوهشکده‌ها، مراکز تحقیقاتی، نهاد‌ها و سازمان‌های عضو شبکه به صورت مجازی برگزار شد.

در بخش اول برنامه پس از خوشامدگویی به حاضرین توسط آقای دکتر سروش، ریاست بیمارستان نیکان غرب، که بستر مجازی سامانه را فراهم کرده بودند، دکتر اسکویی رئیس شبکه تحقیقات پرستاری، پس از خوشامدگویی و تشکر از زحمات معاون محترم تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت وقت دکتر ملک زاده، دکتر نجاری نماینده معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، دکتر حضرتی معاون محترم پرستاری وزارت بهداشت، اعضای محترم شورای راهبردی و شورای آموزشی پژوهشی شبکه طی چهار سال گدشته گذشته، معاون محترم تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی ایران و اعضای هیات علمی و کارکنان مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و حاضرین در جلسه ضمن ارائه اهداف شبکه به اقدامات انجام شده جهت تاسیس، تاریخچه و عملکرد شبکه ملی تحقیقات پرستاری پرداختند درادامه دکتر نجاری ضمن اشاره به ظرفیت های موجود در حوزه پرستاری، شبکه تحقیقات پرستاری را یکی از موفقترین شبکه های پرستاری اعلام کردند.سپس دکترحضرتی معاون محترم پرستاری وزارت بهداشت در خصوص اهمیت شبکه‌ تحقیقات پرستاری سخنانی ایراد فرمودند.
 بخش دوم برنامه مجمع یاد شده با هدف انتخاب اعضای شورای راهبردی و رییس شبکه، با تشریح وظایف و شرایط عضویت در شورای راهبردیتوسط دکتر جدید میلانی دبیر شبکه آغاز شد. در ادامه با معرفی نامزدهای شورای راهبردی، رای‌گیری مخفی برای انتخاب اعضای شورا و شمارش آراء، با استفاده از سامانه مجازی صورت پذیرفت و سپس اعضای شورای راهبردی منتخب با رای مخفی رئیس شبکه را انتخاب و معرفی نمودند. در این جلسه ۱۶ نفر به عنوان اعضای شورای راهبردی انتخاب شدند و دکتر ولی زاده، عضو هیات علمی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، به عنوان رئیس شبکه تعیین گردید. این بخش با نظارت آقای دکتر نجاری نماینده محترم معاونت تحقیقات وزارت بهداشت صورت گرفت.
گفتنی است شبکه ملی تحقیقات پرستاری که دبیرخانه آن در مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران واقع است، در آبان ماه سال ۱۳۹۳به منظور گسترش مرزهای دانش و هدفمندسازی پژوهش‌های پرستاری در جهت پاسخ به نیازهای نظام سلامت و نهادینه سازی شواهد در عمل با محوریت مردم راه اندازی شد. این شبکه در مردادماه سال ۱۳۹۵ با موافقت شورای گسترش دانشگاهای علوم پزشکی رسما فعالیت خود را ادامه داد.. بر این اساس، از بدو تاسیس تدوین اولویت های پژوهش در حوزه پرستاری به منظور هدفمندسازی و همسوسازی پژوهش‌های پرستاری با نیازهای نظام سلامت و نیازهای واقعی جامعه راسرلوحه کار خود قرار داد.

دفعات مشاهده: 231 بار   |   دفعات چاپ: 14 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر

اولین وبینار بین المللی مراقبت معنوی با محوریت مرگ و سوگ در پاندمی ویروس کرونا (کووید- ۱۹ )

 | تاریخ ارسال: 1399/8/4 | 

دفعات مشاهده: 320 بار   |   دفعات چاپ: 18 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر